Oferta Laboral
INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA AL CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL
DIVULGACION DE INVITACION
“La Alcaldía Municipal de Palermo y la Secretaría de Salud Local, como ente de vigilancia y control en concordancia con los propósitos del Gobierno Nacional y las estrategias tendientes a lograr el aseguramiento del 100% de la Población, comedidamente me permito hacerles la invitación en la actividad que se llevara a cabo los días 15,16 y 17 de Agosto de 2017, la cual consiste en una jornada masiva de afiliación, entrega de carnet de salud, verificación del estado de afiliación, actualización en los tipos de documentos de identidad, además contará con la asistencia de la administradora de la Base de datos del SISBEN, el apoyo al enlace del programa Más Familias en Acción, la coordinadora del programa Adulto Mayor; las EAPB anteriormente conocidas como EPS que operan en el Municipio (Comfamiliar, Ecoopsos y Asmet salud) para dar solución a inquietudes que surjan en el desarrollo de la misma. Las cuales se desarrollará en los diferentes centros poblados distribuidos así:
- El día 15 de Agosto de 2017, Estaremos en la Institución Educativa Jose Reinel Cerquera Perdomo desde las 2:00 P.M hasta las 6:00 P.M en donde se abarcará toda la población del Sector de Amborco.
- El día 16 de Agosto de 2017, Estaremos en la Institución Educativa Betania desde las 9:00 AM a 1 PM y de 2:00 PM a 4:00 PM en donde se abarcará toda la población del Centro poblado Betania.
- El día 17 de Agosto de 2017, Estaremos en la Institución Educativa El Juncal desde las 9:00 AM a 1 PM y de 2:00 PM a 4:00 PM en donde se abarcará toda la población del Centro poblado El Juncal. “
Requisitos por parte del usuario:
- Tener copia o el portar el documento de identificación original.
- Si pertenece a la Población Victima, llevar certificado de ello.
Es OBLIGACION del ciudadano el estar afiliado algún tipo de Régimen para evitar pagos innecesarios por la prestación de los Servicios de Salud.
Por su atenta gestión le quedo muy agradecido.
Atentamente,
ALVARO ALARCON AVILA
Secretario de Salud Local
11 De Agosto De 2017
Plan Anticorrupción
Plan Anticorrupción 2022
La E.S.E. Hospital San Francisco de Asís, como entidad pública, al servicio de la comunidad Palermuna, y de toda aquella que requiera de la atención en salud, fundamenta su accionar en los principios y valores que rigen al servidor público, fomentando la atención humanizada, la legalidad y transparencia en todas sus actuaciones y el uso racional y eficiente de los recursos de la Entidad, con el fin de lograr los objetivos y metas definidas en los Planes y Proyectos Institucionales, en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y la normatividad vigente. La formulación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano – PAAC, de la ESE San Francisco de Asís; da continuidad a las acciones que se vienen trabajando desde 2016.
Resolucion No. 30 de 2022 (Enero 29 de 2022)
"Por medio de la cual se adopta el Plan Anticorrupción y Atención Ciudadano para la ESE Hospital San Francisco de Asís de Palermo, Huila"
Mapa de Riesgos Plan Anticorrupcion Vigencia 2022
Componente 1: GESTION RIESGOS DE CORRUPCION
Componente 2: RACIONALIZACION DE TRAMITES
Componente 3: RENDICION DE CUENTAS
Componente 4: MECANISMOS PARA MEJORAR LA ATENCION AL CIUDADANO.
Componente 5: MECANISMOS PARA LA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION
Componente 6: TALENTO HUMANO
Plan Anticorrupción 2021
La E.S.E. Hospital San Francisco de Asís, como entidad pública, al servicio de la comunidad Palermuna, y de toda aquella que requiera de la atención en salud, fundamenta su accionar en los principios y valores que rigen al servidor público, fomentando la atención humanizada, la legalidad y transparencia en todas sus actuaciones y el uso racional y eficiente de los recursos de la Entidad, con el fin de lograr los objetivos y metas definidas en los Planes y Proyectos Institucionales, en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y la normatividad vigente. La formulación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano –PAAC, de la ESE San Francisco de Asís; da continuidad a las acciones que se vienen trabajando desde 2016.
RESOLUCION No. 35 DE 2021 (Enero 30 DE 2021)
"Por medio de la cual se adopta el Plan Anticorrupción y Atención Ciudadano para la ESE Hospital San Francisco de Asís de Palermo, Huila."
Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano vigencia 2020
La E.S.E. Hospital San Francisco de Asís, como entidad pública, al servicio de la comunidad Palermuna, y de toda aquella que requiera de la atención en salud, fundamenta su accionar en los principios y valores que rigen al servidor público, fomentando la atención humanizada, la legalidad y transparencia en todas sus actuaciones y el uso racional y eficiente de los recursos de la Entidad, con el fin de lograr los objetivos y metas definidas en los Planes y Proyectos Institucionales, en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y la normatividad vigente. La formulación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano –PAAC, de la ESE San Francisco de Asís; da continuidad a las acciones que se vienen trabajando desde 2016.
31 de Enero de 2020
Plan Anticorrupción 2019
El Hospital San Francisco de Asís ESE, en cumplimiento de lo estipulado por la Ley 1474 de 2011, siguiendo los planteamientos de la metodología diseñada por la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, en coordinación con la Dirección de Control Interno y Racionalización de Trámites del Departamento Administrativo de la Función Pública, el Programa Nacional del Servicio al Ciudadano y la Dirección de Seguimiento y Evaluación a Políticas Púbicas del Departamento Nacional de Planeación, ha elaborado el presente plan en el marco de la estrategia nacional de Lucha contra la Corrupción y de Atención al Ciudadano.
Plan Anticorrupción 2016
El Hospital San Francisco de Asís ESE, en cumplimiento de lo estipulado por la Ley 1474 de 2011, siguiendo los planteamientos de la metodología diseñada por la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, en coordinación con la Dirección de Control Interno y Racionalización de Trámites del Departamento Administrativo de la Función Pública, el Programa Nacional del Servicio al Ciudadano y la Dirección de Seguimiento y Evaluación a Políticas Púbicas del Departamento Nacional de Planeación, ha elaborado el presente plan en el marco de la estrategia nacional de Lucha contra la Corrupción y de Atención al Ciudadano.
01 De Agosto De 2017
SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIA DEL PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO 2016
El Hospital San Francisco de Asís ESE, en cumplimiento de lo estipulado por la Ley 1474 de 2011, siguiendo los planteamientos de la metodología diseñada por la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, en coordinación con la Dirección de Control Interno.
17 De Agosto De 2017
Resoluciones
Interna
Resolución No. 033 de 2017
"Por medio de la cual se crea el comité institucional para la gestión programática del modelo protocolo de la atención integral en salud para victimas de violencia sexual de la E.S.E. HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASÍS".
Externa
Resolución Administrativa No. 327 de 2022
POR LA CUAL SE ACTIVA EL PLAN DE EMERGENCIAS EN RAZÓN A LA DECLARACIÓN DE ALERTA AMARILLA HOSPITALARIA POR TEMPORADA DE FIN DE AÑO 2022.
LA GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS DE PALERMO HUILA, NIVEL 1, en uso de sus atribuciones legales y reglamentarias y
CONSIDERANDO:
Resolución No. 194 de 2022
POR LA CUAL SE ACTIVA EL PLAN HOSPITALARIO DE EMERGENCIAS O CONTINGENCIAS EN LA ESE HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS DE PALERMO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES POR LA TEMPORADA SAN PEDRINA.
LA GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS DE PALERMO HUILA, NIVEL 1, en uso de sus atribuciones legales y reglamentarias y
CONSIDERANDO:
Externa
Resolución No. 2024 de 2018
Por la cual se determina el procedimiento para realizar el saneamiento de aportes patronales correspondientes a la vigencia de 2012 a 2016 y se dictan otras disposiciones.
EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
En ejercicio de sus atribuciones legales, especialmente las conferidas en los artículos 85 de la ley 1438 de 2011 y 3 de la ley 1797 de 2016 y
CONSIDERANDO
Interna
Resolución No 105 DE 2018
POR EL CUAL SE ACTIVA EL PLAN DE EMERGENCIAS EN RAZÓN A LA DECLARACIÓN DE ALERTA AMARRILLA HOSPITALARIA POR CELEBRACIÓN DEL "58 FESTIVAL FOLCLÓRICO, REINADO NACIONAL DEL BAMBUCO, MUESTRA INTERNACIONAL Y MUNDIAL DE FUTBOL".
LA GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASÍS DE PALERMO HUILA,NIVEL 1, en uso de sus atribuciones legales y reglamentarias y
CONSIDERANDO:
Externa
Resolución No 004 DE 2017
PARA: Autoridades de salud: Gobernadores, Alcaldes, Secretarios de Salud Departamentales, Distritales y Municipales, Directores de Salud Pública Departamentales, Coordinadores de Vigilancia en Salud Publica y Laboratorios de Salud Publica Departamentales.
Asunto: Lineamientos epidemiológicos y de laboratorio en lavigilancia de IRAG inusitado ante un caso sospechoso por nuevos virus con potencial pandémico.
Externa
Resolucion 2423 De Junio 2018
Por la cual se establecen los parámetros técnicos para la operación de la estrategia salas amigas de la familia lactante del entorno laborar.
Opita de corazón
Qué es Opita de corazón?
La Campaña “Opita de Corazón” es una estrategia de integración e identidad regional que invita a adoptar una manera de sentir, pensar y actuar con amor hacía el departamento del Huila.
Su objetivo es generar sentido de pertenencia en aquellos a los que el huilense acoge, que tanto propios como visitantes se apasionen por su cuidado y conservación, que sientan orgullo por su gente emprendedora y pujante, por sus costumbres y su cultura.
De dónde nace el nombre Opita de Corazón?
Opita: es una expresión empleada generalmente para designar la persona procedente u oriunda del departamento del Huila. Opita, a diferencia del gentilicio huilense, comparte un sentido esencialmente cultural, que define al habitante del Huila en sus características más tradicionales.
De Corazón: La palabra corazón simboliza el sentido de pertenencia y amor hacía el departamento del Huila.
La propuesta gráfica es una marca que simboliza la unión y confluencia de los diferentes elementos naturales que representan el departamento, sus contrastes y majestuosidad, cordilleras, desiertos y sus vertientes hidrográficas, cuyo eje central, es el río Magdalena, fuente de vida e inspiración.
El logo será una marca de integración regional. Su finalidad será certificar e institucionalizar todos los eventos, productos y piezas publicitarias amigables con la región y el medio ambiente, que se realicen en el marco de la Campaña Opita de Corazón.
La marca “Opita de Corazón” será socializada e implementada en aquellas entidades aliadas, para que sea utilizado en la imagen de sus productos y servicios. Por ejemplo:
- Dotaciones, Indumentarias, Uniformes e Impermeables.
- Útiles de estudio y oficina.
- Productos impresos y material escrito.
- Vehículos transportadores.
Estrategia de productos tipo reglamentarios:
- Empaques y bolsas.
- Contenedores de material reciclable.
- Contenedores de manejo de residuos peligrosos.
- Basurero tipo.
Estos y otros productos corresponderán a modelos estándar para la región, con esquemas de manejo y características normativas, con el objetivo que al ser usados por las empresas e instituciones, puedan obtener beneficios de acuerdo a los resultados de medición en el volumen de los residuos que logren captar.
¿Cómo llegaremos a la comunidad?
Inicialmente a través de alianzas con las 101 empresas que están obligadas a cumplir con la creación del Departamento Interno de Gestión Ambiental DGA, las cuales estarán comprometidas en adquirir los productos que suplan sus necesidades ambientales.
A través de diversos medios de comunicación, la Campaña “Opita de Corazón” tomará relevancia y será impulsada hacia la comunidad en general. Se transmitirán mensajes radiales, televisivos, publicaciones en revistas y periódicos virtuales, microprogramas, exposición de medios motores y plataformas de redes sociales.
Circulares
Externa
Circular 000016 de 2017
Fortalecimiento de acciones que garanticen la atención seguro, digna y adecuada de las maternas en el territorio nacional.
Externa
Circulares No 004 DE 2017
PARA: Autoridades de salud: Gobernadores, Alcaldes, Secretarios de Salud Departamentales, Distritales y Municipales, Directores de Salud Pública Departamentales, Coordinadores de Vigilancia en Salud Publica y Laboratorios de Salud Publica Departamentales.
Asunto: Lineamientos epidemiológicos y de laboratorio en lavigilancia de IRAG inusitado ante un caso sospechoso por nuevos virus con potencial pandémico.
Externa
circular No 004 DE 2017
PARA: Autoridades de salud: Gobernadores, Alcaldes, Secretarios de Salud Departamentales, Distritales y Municipales, Directores de Salud Pública Departamentales, Coordinadores de Vigilancia en Salud Publica y Laboratorios de Salud Publica Departamentales.
Asunto: Lineamientos epidemiológicos y de laboratorio en lavigilancia de IRAG inusitado ante un caso sospechoso por nuevos virus con potencial pandémico.
Externa
circular No 02 DE 2018
PARA: Autoridades de salud: Gobernadores, Alcaldes, Secretarios de Salud Departamentales, Distritales y Municipales, Directores de Salud Pública Departamentales, Coordinadores de Vigilancia en Salud Publica y Laboratorios de Salud Publica Departamentales.
Asunto: Lineamientos epidemiológicos y de laboratorio en lavigilancia de IRAG inusitado ante un caso sospechoso por nuevos virus con potencial pandémico.
Resolución administrativa No 050045
"Por medio de la cual se convoca a elección para elegir los representantes de los empleados ante el comité de bienestar social de la E.S.E. Hospital San Francisco de Asís de Palermo Huila, para el periodo 2017 - 2017"